ГлавнаяТуристические статьиКитайский технопарк

Под технопарком обычно подразумевают зону свободного экономического развития, основная задача которой – разработка новых технологий и развитие современных инновационных производств. Как правило, технопарки существуют в форме свободной экономической зоны и представляют собой симбиоз науки, образования, государства и делового мира. Первый технопарк появился в США в середине прошлого века, когда на территории Стэнфордского университета в Калифорнии власти решили сдать пустырь в аренду малым предприятиям, работающим в сфере высоких технологий. Предприниматели, осуществляющие свою деятельность за счет заказов военно-промышленного комплекса, получили возможность пополнять научные кадры из числа выпускников университета, а у студентов, в свою очередь, отпала необходимость в поиске работы. В технопарке начали свою деятельность такие известные мировые фирмы, как «Полароид» и «Хьюлетт-Паккард». После этого технопарки начали появляться по всей стране, и сегодня около 25 % всех действующих технопарков находится на территории США.

В 80-хх годах прошлого столетия технопарки с успехом прижились в Европе, а немного позднее- и в Азии. Первый китайский технопарк был открыт в городе Шэньчжэнь в 1985 году, а сегодня на территории Поднебесной функционируют 53 общенациональных, 50 провинциальных и 30 университетских технопарков. При этом схема работы китайских технопарков серьезно отличается от американской и европейской. В США и Европе главной причиной образования технопарков стало стремление бизнеса и науки объединиться для совершения технологического прорыва, кроме того, можно было не нанимать на работу рядовых служащих, таких как юристы, бухгалтера, поскольку их услуги являлись частью инфраструктуры. Причиной возникновения китайских технопарков стало желание китайского руководства во что бы то ни стало привлечь в страну иностранные инвестиции. В условиях коммунистического режима и плановой экономики это оказалось непростой задачей, и тогда на помощь пришли технопарки, в которых правительство создавало серьезные налоговые льготы и всячески старалось обеспечить благоприятный инвестиционный климат. Причем, в отличие от стран Старого и Нового Света, в Поднебесной предоставлялись налоговые льготы любым фирмам, а не только работающим в сфере высоких технологий. Расчеты китайского руководства оправдались, и технопарки приобрели большую популярность, а дополнительным плюсом стало низкое налогообложение и дешевая рабочая сила.

В дальнейшем правительство Китая не стало отступать от заданного курса на развитие технопарков, и сегодня инвесторов со всего мира привлекают низкая ставка налога на прибыль, возможность создавать компании даже со 100 % иностранным капиталом, льготы в части подоходного налога в случаях реинвестирования прибыли в развитие свободных экономических зон, отсутствие запретов на вывод денежных средств за границу.

Основная часть китайских технопарков сосредоточена на юге, в районе так называемой «золотой береговой полосы» с современными морскими портами и отлично развитой инфраструктурой.

Кроме этого, существует еще несколько факторов, определяющих популярность технопарков. Китайское правительство создало чиновникам такие условия работы, при которых возможность коррупции сведена к минимуму, чиновникам приходиться контролировать работу друг друга, причем выгоднее донести на своего нечистого на руку коллегу, чем вступать с ним в сговор. Существующий в стране избыток рабочей силы позволяет китайским работодателям диктовать свои условия на рынке труда, и зачастую наемные работники «вкалывают» без выходных, отдыхая только во время общенациональных праздников. Технопарки в этом плане выгодно отличаются от остальных секторов экономики, там более высокая зарплата и нормированный рабочий день, а некоторые заводы даже предоставляют отпуска для cвоих сотрудников. Вообще, исторически сложившееся среди китайских работников очень ответственное отношение к своей работе, готовность терпеливо и тщательно выполнять любые, даже самые нудные обязанности, позволяют китайцам быстро и успешно включаться в процесс производства в сфере «высоких технологий», требующий особой аккуратности.

Давайте познакомимся поближе с современным китайским технопарком, а для примера возьмем расположенный в провинции Гуандун завод южнокорейской компании iRiver . Эта фирма, основанная в 2000 году, занимается производством портативных плееров. В 2005 году руководством фирмы было принято решение построить на территории китайского технопарка в районе Дунгуаня суперсовременный завод, оснащенный по последнему слову техники. C ам технопарк находится практически «в чистом поле», занимая довольно значительную территорию. Сразу бросаются в глаза аккуратные компактные многоэтажки, предназначенные для топ-менеджеров и инженеров, занятых на производстве, часть из них отведена под рабочие общежития. C ам завод представляет собой длинное дугообразное здание. На нем собирается около миллиона плееров в год, количество рабочих составляет порядка 500 человек: в основном это женщины и несколько десятков менеджеров и инженеров. Персонал хорошо обучен, по местным меркам достаточно квалифицирован ( уровень рядового рабочего примерно равен уровню выпускника нашего техникума ) и способен быстро переключаться с одной стадии технологического процесса на другую. Такая универсальность сотрудников связана с производственной необходимостью: на заводе воплощена в жизнь совершенно новая технология конвейерной сборки. Для перехода с производства одной модели на другую достаточно просто переставить элементы конвейера.

Зарплата работающих здесь девушек составляет примерно 1 000 юаней в месяц ( это около 120 долларов ). Работникам предоставляется бесплатное питание и бесплатное койко-место в общежитии. Кроме того, у них отличный по китайских меркам социальный пакет: выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух недель. Неудивительно, что основная причина увольнения отсюда только одна: выход замуж.

Все работницы одеты в чистую светлую спецодежду, а их бригадиры регулярно в течение рабочего дня проводят «разбор полетов», во время которого девушки строятся в шеренгу и стоят почти по стойке «смирно».

Все это великолепие управляется офисом в Гонконге. Кстати, для посещения этой бывшей английской колонии, 10 лет назад перешедшей под юрисдикцию Китая, нужно получить особую визу. Влияние Китая здесь ограничено вопросами внешней и оборонной политики, а в остальном это все та же британская колония, коей Гонконг являлся на протяжении полутора веков. Основную массу населения здесь составляют китайцы, правда, говорящие на местном диалекте. Гонконг известен как один из центров деловой активности Юго- Восточной Азии, а деловая часть города заполнена многочисленными представительствами самых разных компаний со всего света. Кстати, здешние китайцы уже не согласны работать за 100 долларов в месяц. Рабочая сила здесь стоит не меньше, чем в Европе или Америке. И в этом нет ничего удивительного: за 150 лет, проведенных под британским протекторатом, местные жители научились ценить себя ничуть не меньше, чем сами европейцы.